人才結構

一○九地質隊重技術、重質量,著力鍛造專業技術團隊,提升全隊核心競爭力。

近年來大抓人才隊伍建設。以優惠的條件、靈活多樣的方式吸引人才。目前已經形成了300多人的地質勘探專業人才隊伍,且專業種類齊全,人才結構合理。

全方位多層次開展技術培訓活動,從全隊培訓到公司培訓、項目培訓、班組培訓,夯實基礎知識和基本技能。針對每年所上的項目不同,同時舉辦指向性更為明確的專業培訓,確保項目運作順利推進。

堅持開展項目原始資料集中展評專項活動,對重點項目原始資料進行集中展示和評價。

開展全隊性的地質勘查技術大比武活動。各項目部選派技術骨干組隊參賽,根據預先設定的比賽項目野外實地進行逐項現場技術測試,以此查漏補缺,鍛煉技術隊伍。

在年度考核中逐步加大技術質量工作專項指標的權重,從制度上促進技術質量工作的提升。


     技術人員.jpg          正高、高級.jpg           中級.jpg         注冊巖土.jpg        一建二建.jpg                                      

          各類專業技術人員      教授級、高級工程師             工程師              注冊巖土工程師       一級、二級建造師


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